オオサカジン スタッフブログ

こんにちは！オオサカジン編集部の川本です。

ジェイ・ライン株式会社では、日頃より「オオサカジン」で大変お世話になっております社長様にお集まりいただき『オオサカジン』主催のリアルセミナー「人財採用セミナー」＆交流会を開催致しました。　



毎回実施しているセミナー後アンケートのなかでも最も要望の多かった「採用」に関するセミナーということで、今回は18社の社長様にご参加いただきました。

「コロナ禍における採用環境と仕掛け方」をテーマに、弊社取締役 池田が講話。

・現在の採用市場と今後の展望
⇒コロナ前と比べた案件数の推移など
・コロナがもたらしたユーザー動向・企業動向の変化と採用サービスの変化
（新卒・中途採用）
⇒採用現場で起こっているDX化やダイレクトリクルーティングという概念・ サービスの普及、働き方の変化など
・これからの採用を勝ち抜くために『今』手掛けておいた方が良いこと。
⇒職種別の業務の整理とDX化、会社の価値上げ、発信する取り組み

皆様にとってなにかプラスになっていればと思います。




交流会では、各参加企業様とお話できるよう、グループ形式を取らせていただきました！
少しでもビジネスネタを持ち帰っていただける場になれば嬉しいです。活発な交流会となりあっという間の1時間間でした。

今後JLで何かお手伝いできることがございましたら何なりとお申し付け下さい。

懇親会までご参加いただいた皆様も、ありがとうございました！
引き続きよろしくお願いいたします。