オオサカジン スタッフブログ

毎日のようにTV、新聞紙上には「働き方改革」の文字が出ています。
ですが「働き方改革」とはいったい何を言ってるのか、正確に理解している方は少ないのではないでしょうか？　

●働き方改革とは
一言でいえば「一億総活躍社会を実現するための改革」
（でもよくわかりませんよね？？？）
安倍晋三首相は2016年9月、「働き方改革実現推進室」を設け働き方改革の取り組みを提唱しました。

●働き方改革の背景
なぜこれほど働き方改革が叫ばれているのでしょうか。
それは生産年齢人口（15～64歳）が想定以上に減少しているからです。

国立研究所の調査では2027年に7000万人、2051年には5000万人
今の半分の人口です。

人口減少は生産力の低下⇒国力の低下は避けれない状況がもうそこまで来ています。
そこで内閣が本格的に働き方改革に乗り出してきたのです。

●労働力人口解消の３策

１、労働者を増やす（⇒労働していない女性、高齢者、障がい者、外国人）
２、出生率を上げる（⇒働き手のUP）
３、労働生産性を上げる（⇒AI、IoT活用）

簡単ですが以上が国が提唱する背景、解決策です。



そこで、
「オオサカジン」編集部は昨年「オオサカ、イロイロ、働き方」という新コーナーを立上げました。
http://worksmart.osakazine.net/

以前あったコーナー「大阪で働く外国人を応援！Youのおシゴト教えてヨ！ 」と合併し、外国人の働き方という視点も加え、パワーアップ。

「働き方改革」を国の方策ではなく“草の根“目線で実践する大阪の企業様を取り上げています。
読者の皆様へできるだけわかりやすく、実際の活用事例をお伝えしています。

女性や高齢者をどの職場で活用したのか。
その時、どんな問題があったのか。
その問題をどう改善したか。

などなど、現場主義に「オオサカジン」目線で進めています。

更に今後障がい者活用、テレワーク活用、AI・IOT活用した働き方の様々な事例を、オオサカの団体、企業様へ取材し、
砕けた、わかりやすい記事にしていきます。

皆様のヒントとなることを祈願いたします。

乞うご期待くださいね！